省科投集团召开“狮子型”干部调研动员会

日期:2017年7月24日 15:55

 

7月24日上午,东湖高新区“狮子型”干部调研组到集团公司开展调研工作,集团公司班子成员、中层干部及直属单位高管参加了会议。调研会由集团公司董事长、党委书记芦俊同志主持。
此次调研旨在集团范围内推荐“狮子型”干部,会议共分为会议推荐、个别谈话推荐、查阅资料和延伸调研四个环节。会议推荐开始前,调研组组长、东湖高新区党工委组织部调研员顺正义作了动员讲话,他指出,开展“狮子型”干部调研,是推动高新区跨越发展的现实需要,参与调研的领导干部要严格对照东湖高新区“狮子型”干部标准及排除负面情形,坚持实事求是、客观公正。会议民主投票推荐结束后,调研组进行了个别谈话推荐。
本次调研工作要求,人选推荐要好中选优、宁缺毋滥,不降格以求、不唯资历、不唯年龄,要选拔出一批忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的“狮子型”干部,充分彰显了东湖高新区在干部选拔任用机制上的大胆创新和不拘一格。集团公司将以本次“狮子型”干部调研为契机,深化干部队伍管理机制,强化干部队伍建设,号召集团公司全体干部职工,以“狮子型”干部标准来严格要求自己,不断提升履职尽责能力,增强干事创业本领。

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